2021-07-22 11:50:52 牡丹江人事考试网 //mudanjiang.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图
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公示聘用
根据考试总成绩及考察、体检、选岗结果，公示拟聘用人员名单。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由用人单位履行聘用程序。
(七)调剂
为保证满额招聘，本着考生自愿原则，在第一批次聘用后，对被取消、核减和未招满的岗位进行二次调剂及聘用。以县(市、区)为单位，根据调剂名额，按照调剂对象人数与调剂名额之比不低于3:1比例，依据笔试总成绩从高到低，在笔试成绩公示后，有面试资格的考生中确定调剂对象(不包含第一批次放弃选岗考生)。经调剂面试、考察、体检、考生选岗、公示后，予以聘用。
(八)到岗工作
被聘用人员在乡镇培养锻炼1年(含试用期6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同)，培养锻炼期满后，由乡镇党委统筹选派到村任职。其中，中共党员(不含预备党员)的，任村党组织副书记;非中共党员的，任村委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。在村服务期限原则上不低于5年(含在乡镇培养锻炼时间)，服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他情形外，不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位，参加各级各类公务员招考、事业单位招聘的，报考前应解除聘用合同;服务期满后，由乡镇党委统筹安排，鼓励继续在村工作。对培养成熟、党员群众认可、符合条件的，及时选任为村党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，可按照有关规定提拔使用。
（编辑：baorenjie）
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