2020东宁市事业单位招聘55名工作人员考试内容

2020-01-17 09:24:43 牡丹江人事考试网 //mudanjiang.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图

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　　2020年东宁市事业单位招聘55名工作人员公告

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，考试以百分计，先笔试后面试，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试成绩及总成绩取小数点后两位数，不使用四舍五入方式。

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷的方式进行，考试时间120分钟，总成绩100分，考试内容分为公共知识科目和专业知识科目两部分。公共知识科目考试内容为职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占笔试成绩的30%;专业知识科目考试内容为招聘岗位所需的专业知识(按照专业二级目录分类命题，限定具体专业的岗位单独命题)，占笔试成绩的70%。笔试结束后，在牡丹江市人民政府门户网和东宁市人民政府门户网站发布查询笔试成绩公告，考生可登录报名网站查询笔试成绩。事业单位公开招聘工作领导小组设定入围最低分数线，笔试成绩低于入围最低分数线者不得进入面试。

　　2、面试资格确认

　　(1)确定面试人选

　　笔试结束后，根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。特殊情况，经招聘方案审核备案部门同意后，可适当降低比例。如末位出现成绩并列的可相应增加进入面试人选，但与岗位拟聘人数之比不得高于5:1。

　　(2)现场资格审查

　　进入面试环节的考生，持本人报名登记表(网上自行打印)、二代居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、单位同意报考证明等材料原件及复印件各一份，进行现场资格确认(时间和地点报名网站另行通知)，同时，现场签订《诚信承诺书》。

　　(3)公示面试人选

　　面试人选确定后，将笔试成绩、项目生加分和面试人选名单，在报名网站和东宁市人民政府门户网站公示3个工作日。资格审查及公示期间，如有考生自动放弃或经查实不符合招聘岗位条件的，取消其面试资格，按照笔试成绩由高到低依次进行递补。

　　3、面试

　　面试工作由东宁市事业单位招聘领导小组办公室组织实施，纪检监察部门全程监督。

　　面试采取结构化面谈方式，通过量化评分的方式对考生进行测试，每名考生的考试时间为15分钟，满分100分，面试成绩低于60分者取消考核与体检资格。

　　4、公布考试总成绩和考核人选

　　面试结束后，根据考试总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高分到低分顺序，按照招聘计划人数与招聘岗位1：1的比例等额确定拟进入考核人选。如应聘同一岗位的总成绩出现并列，按面试成绩高低排序确定考核人选;如笔试和面试成绩都并列，重新进行面试加试，成绩高者进入考核。面试结束次日,在牡丹江市人民政府门户网、报名网站和东宁市人民政府门户网站公布考试总成绩和拟进入考核与体检的人员名单。

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