2019-11-19 17:12:03 牡丹江人事考试网 //mudanjiang.huatu.com/ 文章来源：林口县人民政府
【导读】牡丹江人事考试网提供以下信息：2019牡丹江市林口县九十年代非师范类毕业生就业帮扶公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，牡丹江市培训咨询电话：0453-6272877。
为加大对就业困难群体的帮扶力度，创造和谐稳定的社会环境，根据省、市相关精神，经县政府第十七届第20次常务会议研究决定，对我县九十年代非师范类毕业生开展就业帮扶工作，现将就业帮扶相关事宜公告如下：
一、就业帮扶对象
1990—2000年(含2000年)毕业的普通全日制非师范类大中专毕业生(含1997年入学的4年制非师范类中专毕业生)，毕业时派遣到林口县人事局或各行业主管部门(含毕业时派遣到牡丹江市人事局，毕业一年内改派到我县)的毕业生。
二、就业帮扶条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守国家各项法律、法规;
(二)具有良好的职业道德和行为规范，热爱工作，志愿服务基层，具有正常履行工作的身体条件;
(三)具有下列情形之一的不予帮扶：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.因违法、违纪正在被调查处理的;
3.受党纪、政务处分，处分期未满的;
4.曾被辞退或开除公职的;
5.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.被人民法院认定为失信被执行人的或者经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
7.具有法律、法规规定的其他情形。
三、就业帮扶岗位
就业帮扶岗位采取先报名后设岗的方式，根据各镇事业单位需求情况及报名考试人数统筹考虑确定，主要针对公共服务、城建、水利、土地等岗位，不占事业编制。就业帮扶采取与用人单位签订就业帮扶合同的方式进行，合同每三年签订一次，试用期为6个月。
四、岗位待遇
毕业生岗位工资将按照每人每月2700元标准发放，签订《就业帮扶合同书》后“四险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)按照我县企业职工标准分别由单位和个人承担。毕业生从毕业至签订《就业帮扶合同书》期间的养老保险由本人自行自愿按灵活就业人员补缴，养老保险缴费满15年并达到法定退休年龄可享受企业职工退休待遇。如上级出台有关九十年代非师范类毕业生的相关政策，则按上级有关规定执行。
五、就业帮扶步骤
(一)发布就业帮扶公告
在林口县政府门户网(http://www.linkou.gov.cn)发布就业帮扶公告，并由我县非师毕业生代表向其他毕业生进行转告。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2019年11月20日—2019年12月13日(不含休息日)，上午8：30至11：00，下午14：00至16：30。
2.报名地点：林口县人民办事服务中心2楼东侧就业大厅人才窗口(兴林大街南林小区林口县人民办事服务中心)。
3.报名材料：本人毕业证、派遣证(或报到证、改派就业介绍信)、户口簿、身份证等相关证件原件及复印件一份，近期免冠1寸照片4张。
4.报名方式：采用现场报名确认。毕业生需本人携带报名材料到场报名，不接受网络、电话、信件以及他人代报等其他报名形式。报名毕业生需填写报名表，并签署《息访和服从就业帮扶承诺书》。逾期未报名视为自动放弃就业帮扶机会。
5.咨询电话：0453-3526356;19903631579
(三)考试选岗
本次就业帮扶根据报名和资格审查情况以及县政府所提供的岗位，组织毕业生采取考试的方式进行选岗。
1.考试：考试以笔试方式进行，满分100分。不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。笔试结束后，在林口县政府门户网公示笔试成绩，公示期为3个工作日。
2.选岗：选岗按照笔试成绩由高到低的顺序进行。即：成绩高者优先选岗，直至所有参加考试人员全部选岗结束。在选岗过程中，每名考生只有一次选岗机会，确定岗位后不可随意变更，考生之间不可私自调换岗位。因对岗位不满意未按规定选岗或拒绝选岗的，视为放弃就业帮扶机会。
(四)体检
体检工作由县人力资源和社会保障局组织实施。体检需在二级甲等及以上综合医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所需费用由考生个人承担。
(五)政审和上岗
1.政审由用人单位负责，政审秉承全面、客观、公正的态度，对毕业生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。政审材料上报县人力资源和社会保障局审核备案。
2.毕业生最终就业去向确定后，用人单位与毕业生签订《就业帮扶合同书》(合同每三年签订一次)。由用人单位严格按照《就业帮扶合同书》约定的相关事宜，对毕业生实行管理和考核，并履行相关义务。如发生毕业生违约或违规违法行为，按相关规定执行。
(六)岗前培训
培训时长共7天，以提高就业帮扶人员的工作适应能力为目标，培训内容主要包括党性教育、职业道德教育、公务礼仪、行为规范、工作能力、突发事件处理等。通过培训使就业帮扶人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识，了解工作岗位的性质特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能。
六、就业帮扶工作纪律
严格毕业生就业帮扶纪律，加强监督检查。对于在报名、考试和选岗等招聘环节上弄虚作假的人员，将取消就业帮扶资格。对于违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
七、其他
就业帮扶具体相关细则均在《就业帮扶合同书》中体现。本次就业帮扶工作由林口县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由林口县九十年代非师范类毕业生就业帮扶工作领导小组研究决定。
林口县人力资源和社会保障局
2019年11月19日
（编辑：黑龙江华图编辑）
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